![\"\"](\"https:\/\/www.cobapa.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-TOPO-PARA-O-SITE-CONGRESSO-DE-IGRJAS.png\")
<\/p>\nA Coordenadoria Regional \u00e9 a forma inovadora de gest\u00e3o que a Conven\u00e7\u00e3o Batista do Par\u00e1 aprovou em Assembleia Geral em 2010 em Parauapebas, para reafirmar o estreitamento e alinhamento com as Igrejas Batistas.<\/p>\n
Trata-se do novo modelo de gest\u00e3o Convencional. Funciona como elo entre a COBAPA e as Igrejas filiadas. \u00c9 a nova plataforma de a\u00e7\u00e3o para responder de forma \u00e1gil e eficaz as demandas do campo Paraense. Em cada Regional da COBAPA tem um Mission\u00e1rio Regional que atende as demandas do seu raio geogr\u00e1fico de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u00c9 a presen\u00e7a mais efetiva da Conven\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o. A Coordenadoria Regional foi criada visando desenvolver o trabalho Batista de forma mais efetiva alcan\u00e7ando a igreja local. \u00c9 a Conven\u00e7\u00e3o mais perto das igrejas atrav\u00e9s das seguintes linhas de trabalho: COOPERA\u00c7\u00c3O, UNIDADE E MISS\u00d5ES. Quanto as Associa\u00e7\u00f5es estas continuam livres para trabalhar em parceria com a COBAPA.<\/p>\n
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Orienta\u00e7\u00f5es para a realiza\u00e7\u00e3o das Elei\u00e7\u00f5es Regionais \u2013 2025\/2027<\/strong><\/span><\/p>\n Hoje, com as Coordenadorias Regionais da Cobapa, as Elei\u00e7\u00f5es Regionais s\u00e3o feitas durante os Congressos Regionais Simult\u00e2neos de Igrejas que ocorrem nos interregnos das Assembleias da COBAPA.<\/p>\n Membros de Igrejas Batistas filiadas a COBAPA ser\u00e3o eleitas para os cargos Regionais das Organiza\u00e7\u00f5es Executivas (UMHB, UFMB, Juventude) e Auxiliares (ADB – Di\u00e1conos, OPBB, UEPB \u2013 Esposas de Pastores e OECB – Educadores), dentro dos crit\u00e9rios abaixo:<\/p>\n 1) Quanto ao mandato<\/strong> 2) Quanto \u00e0 faixa-et\u00e1ria<\/strong> 3) Quanto ao hist\u00f3rico eclesi\u00e1stico<\/strong> 5) Quanto ao perfil de lideran\u00e7a<\/strong> 6) Quanto a legalidade<\/strong> 7) Quanto aos cargos a serem preenchidos<\/strong> 8) Hip\u00f3teses de perda de mandato (uma vez eleito e empossado)<\/strong> \u00a0<\/p>\n
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\u2022 Ser\u00e3o de dois anos (2025 \u2013 2027), seguindo o Estatuto da Cobapa conforme Cap\u00edtulo III \u2013 Da Diretoria Administrativa, Art. 7\u00ba, \u00a7 1\u00ba, n\u00e3o permitindo reelei\u00e7\u00e3o no per\u00edodo subsequente para nenhum membro da diretoria. As elei\u00e7\u00f5es ser\u00e3o no mesmo hor\u00e1rio com cada organiza\u00e7\u00e3o em uma sala ou espa\u00e7o espec\u00edfico. As elei\u00e7\u00f5es das Organiza\u00e7\u00f5es Executivas e Auxiliares seguir\u00e3o os princ\u00edpios relacionados \u00e0 Identidade Batista, Filosofia Denominacional, Coopera\u00e7\u00e3o, Miss\u00f5es e \u00c9tica defendidos pelos Batistas.<\/p>\n
\u2022 Os Candidatos devem ter no m\u00ednimo 18 anos de idade e 2 anos de crente;
\u2022 Deve ter entre 18 a 35 anos para concorrer a Coordenadoria da Juventude;<\/p>\n
\u2022 Deve ser membro ativo de uma Igreja Batista da Regional;
\u2022 Preferencialmente ter exercido cargo similar nas organiza\u00e7\u00f5es da Igreja Local;
\u2022 N\u00e3o ter nenhum tipo de desvio doutrin\u00e1rio, \u00e9tico e moral;
\u2022 Ter bom relacionamento com a Denomina\u00e7\u00e3o e sua Lideran\u00e7a (Romanos 12:8).
4) Quanto ao status eclesi\u00e1stico<\/strong>
\u2022 A igreja deve ter contribu\u00eddo regularmente, dentro do per\u00edodo convencional nos \u00faltimos 18 meses com o Plano Cooperativo (outubro de 2023 a outubro de 2025);
\u2022 Igreja participante e cooperante das atividades denominacionais.<\/p>\n
\u2022 Deve ter capacidade para trabalhar em Equipe. O irm\u00e3(o) eleito (a) para a Organiza\u00e7\u00e3o vai liderar a sua Diretoria na Regional, que por sua vez compor\u00e1 a Equipe Geral da Regional que \u00e9 liderada pelo Mission\u00e1rio Regional.Ter potencial para liderar;
\u2022 Ser alegre em servir a Deus;
\u2022 Disponibilize de tempo para reuni\u00f5es de planejamento e execu\u00e7\u00e3o.
\u2022 Deve ter interesse em compreender o funcionamento da denomina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u2022 Deve estar devidamente inscrito no Congresso e autorizado pela igreja;
\u2022 Quem est\u00e1 no cargo hoje n\u00e3o pode ser reeleito em hip\u00f3tese alguma.<\/p>\n
\u2022 5 para Juventude (Coord.(a), 1\u00ba Vice-Coord.(a), 2\u00ba Vice-Coord.(a), 1\u00ba Secret\u00e1rio(a) e 2\u00ba Secret\u00e1rio(a);
\u2022 5 para UMHB (Coord., 1\u00ba Vice-Coord., 2\u00ba Vice-Coord., 1\u00ba Secret\u00e1rio e 2\u00ba Secret\u00e1rio;
\u2022 5 para UFMB (Coord.(a), 1\u00aa Vice-Coord.(a), 2\u00aa Vice-Coord.(a), 1\u00aa Secret\u00e1ria e 2\u00aa Secret\u00e1ria;
\u2022 5 para ADB (Coord.(a), 1\u00ba Vice-Coord.(a), 2\u00ba Vice-Coord.(a), 1\u00ba Secret\u00e1rio(a) e 2\u00ba Secret\u00e1rio(a);
\u2022 5 para OPBB (3 presidentes e 2 secret\u00e1rios);
\u2022 5 para UEPB (Coord.(a), 1\u00aa Vice-Coord.(a), 2\u00aa Vice-Coord.(a), 1\u00aa Secret\u00e1ria e 2\u00aa Secret\u00e1ria;
\u2022 5 para OECB (Coord.(a), 1\u00aa Vice-Coord.(a), 2\u00aa Vice-Coord.(a), 1\u00aa Secret\u00e1ria e 2\u00aa Secret\u00e1ria;<\/p>\n
\u2022 Renunciar ao cargo;
\u2022 Entrar em processo disciplinar na sua igreja;
\u2022 Se for exclu\u00eddo da igreja;
\u2022 Por falecimento;
\u2022 Os mandatos ser\u00e3o de novembro de 2025 a novembro de 2027;
\u2022 Quem for eleito na Regional pode concorrer na Estadual, por\u00e9m ter\u00e1 que renunciar o cargo na Regional se for eleito na Estadual.\u00a0<\/p>\n